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国办:合理确定、动态调整公立医院薪酬水平 鼓励对主要负责人实行年薪制

2021-06-17 发布于 神池百事通
稻草网

  6月17日,国务院办公厅发布关于印发深化医药卫生体制改革2021年重点工作任务的通知。文件指出,深化人事薪酬制度改革。落实“两个允许”要求,合理确定、动态调整公立医院薪酬水平。加强对地方的督促指导,推动落实政府办医责任和公立医院投入政策。拓宽公立医院薪酬制度改革的经费渠道。允许医院自主设立薪酬项目,鼓励对主要负责人实行年薪制。改革完善医务人员职称评价机制,突出实践能力业绩导向,鼓励卫生专业技术人员扎根防病治病一线。

(文章来源:界面新闻)

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